Gestion des risques

Auteure : Karine Bertin

Pages : 14 

Objectif :

L'objectif principal de cette fiche-outil est de fournir un cadre structuré et une méthodologie pour anticiper, identifier et gérer les risques lors d'une transition professionnelle significative. En guidant les utilisateurs à travers une série d'étapes pratiques, elle vise à renforcer la prise de décision stratégique, à atténuer les incertitudes et à favoriser une reconversion réussie et sécurisée, comme celle de Jean se tournant vers le digital marketing après une carrière dans le secteur bancaire.

Public Cible :

Elle est conçue pour les personnes envisageant une reconversion professionnelle, en particulier celles qui passent d'un secteur à un autre complètement différent, et qui ont besoin d'outils pour naviguer dans ce processus complexe et incertain.

Contenu :

Elle comprend :

• Une méthode pour décrire et clarifier les risques.
• Des stratégies pour gérer ces risques (éviter, transférer, atténuer, accepter).
• Un plan d'action détaillé pour chaque risque, y compris les responsables, les échéances, et les indicateurs de succès.
• Un système pour réviser et ajuster le plan en fonction du feedback et des résultats.

Valeur ajoutée :

Cette fiche-outil offre une structure claire et des étapes concrètes qui augmentent la confiance des individus face au changement et réduisent l'anxiété liée à l'inconnu. En identifiant et en gérant les risques à l'avance, les individus peuvent prévenir des obstacles majeurs et s'assurer qu'ils sont prêts à aborder efficacement tout défi imprévu.

Conclusion :

La gestion proactive des risques est essentielle pour toute transition de carrière réussie. Cette fiche-outil sert de guide précieux pour préparer, planifier et exécuter une stratégie de changement de carrière, maximisant ainsi les chances de réussite et minimisant les impacts négatifs potentiels. Utilisée efficacement, elle peut transformer une période d'incertitude en une trajectoire claire vers le succès personnel et professionnel.